我跟原单位提出离职，并要求给我开具离职证明，可单位不给开咋办？
更新时间：2024-06-13 16:44:04人浏览
问题描述：
我跟原单位提出离职，并要求给我开具离职证明，可单位不给开咋办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109244人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不给开离职证明，可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时出具证明，未出具可能承担赔偿责任。及时处理避免影响就业权益。
2024-06-13 16:41:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137301人 · 响应时间 平均4分钟内
单位拒开离职证明，可投诉劳动监察部门，或申请劳动仲裁。选择时需考虑处理效率、成本及个人情况，劳动监察通常更快捷，仲裁则更具法律效力。
2024-06-13 16:42:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190698人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不开离职证明，可投诉或仲裁。投诉至劳动监察部门，由其责令单位改正；申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。若对裁决不服，还可向法院起诉。
2024-06-13 16:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提前一个月向医院书面递交辞职申请，一个月后你就可以走人了，不用支付违约金，且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利，是我国劳动合同法的规定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先与对方进行沟通协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给开离职证明的，那么可以向劳动监察部门申诉、控告。依据我国劳动合同法的规定，用人单位需要在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并且需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明很重要，可能会影响劳动者下次就业，若原单位不给开，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后原单位迟迟不给开具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据法律规定，用人单位应当在解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职时，公司不给开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求其及时出具，否则向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，则要依法予以赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以要求公司开证明的z
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
