公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
更新时间:2024-06-13 16:40:48人浏览
问题描述:
公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56462人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:员工在公司打架,公司一般是没有权利罚款的。因打架造成的公司经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国行政处罚法》第十八条国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度,相对集中行政处罚权。国务院或者省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。
2024-06-13 16:40:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,具体的罚款金额是多少呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看合法的规章制度而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司打架,公司是否可以开除员工需根据具体情况判断。若打架行为严重违反公司规章制度或劳动纪律,公司有权依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。但公司需确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位规定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚的一种,法律规定只有行政主体才有罚款的权利,企业不是行政主体,故没有罚款的权利。行政处罚法规定了只有行政主体才享有罚款的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工在公司打架,公司一般是没有权利罚款的。因打架造成的公司经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位规定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询