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幼儿园停办，老板在同一个城市还有幼儿园，这样可以把我调到他另外一家幼儿园，这样合法吗?

更新时间：2024-06-13 11:38:03人浏览

问题描述：

你好，我想问一下幼儿园停办，老板在同一个城市还有幼儿园，这样可以把我调到他另外一家幼儿园，这样合法吗

3位律师解答

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您好，幼儿园停办后，老板将您调至另一家幼儿园需遵循劳动法规定。若未经您同意，可能涉及违法。若您感到权益受损，建议及时咨询律师。
分析说明：
根据劳动法规定，员工的调动应当基于双方协商一致的原则。如果幼儿园停办，老板希望将您调至其他幼儿园，首先需要与您进行充分的沟通，并征得您的同意。如果未经您同意，单方面进行调动，可能构成违法。此外，调动过程中还应注意保障您的合法权益，如工资、福利待遇等不得低于原标准。
提醒：
若您发现未经同意被调动，或调动后待遇明显降低，可能表明问题比较严重。此时，建议您及时与老板沟通，并寻求律师或相关部门的帮助，以维护自己的合法权益。

2024-06-13 11:35:44

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幼儿园停办后，老板希望将您调至另一家幼儿园，常见的处理方式包括双方协商、签订新的劳动合同或调整原合同内容。选择处理方式时，应考虑个人意愿、待遇变化及法律合规性。
选择建议：
首先，您可以与老板沟通，了解调动的原因、新岗位的待遇及工作环境等。若您同意调动，可协商签订新的劳动合同或调整原合同内容。若您不同意调动，可表达个人意愿并寻求其他解决方案。在选择处理方式时，请务必确保自己的权益不受损害，并遵守相关法律法规。

2024-06-13 11:36:05

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在不同情况下，针对幼儿园停办后被调至另一家幼儿园的问题，具体处理方式如下：
1. 若您同意调动，可与老板协商签订新的劳动合同或调整原合同内容，明确新岗位的职责、待遇及工作环境等。
2. 若您不同意调动，可表达个人意愿，并尝试与老板协商其他解决方案，如提供补偿、安排其他岗位等。
3. 若老板未经您同意单方面调动，您可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，维护自己的合法权益。
在处理过程中，请务必保留相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以便在必要时维护自己的权益。

2024-06-13 11:38:03