项目停工了公司不给员工安排其它工作,安排员工休息,?

更新时间:2024-06-13 11:28:03人浏览
问题描述:
项目停工了公司不给员工安排其它工作,安排员工休息,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助160695人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司停工期间不支付员工工资,员工首先可以与公司协商,要求公司按照劳动合同和国家规定支付工资。如果协商无果,员工可以依法向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。同时,员工也可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,要求公司支付工资。
2024-06-13 11:25:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132481人 · 响应时间 平均2分钟内
除了申请支付令,员工还可以采取以下途径追讨工资:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会进行调查并协调解决;其次,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果具有法律效力;最后,如果仲裁结果仍无法得到执行,员工还可以向法院提起诉讼。
2024-06-13 11:26:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177680人 · 响应时间 平均2分钟内
公司停工期间,员工是否有权要求公司支付生活费或提供其他福利,这主要取决于劳动合同的具体约定以及公司的内部规章制度。如果劳动合同或规章制度中有相关规定,员工可以依据这些规定要求公司支付生活费或提供其他福利。如果没有相关规定,员工可能无法直接要求公司支付生活费或提供其他福利,但可以通过与公司协商或寻求法律途径来维护自己的权益。
2024-06-13 11:28:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定节日不加班算旷工吗
国家法定节日不加班算旷工吗
依据我国《劳动合同法》第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是
劳动合同知识
人浏览
协商不成的,可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日安排劳动者工作又不能安排补休
休息日安排劳动者工作又不能安排补休
休息日安排劳动者工作又不能安排补休,应当按平时工资标准的2倍支付加班费。用人单位不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支
其他
人浏览
可以去申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么进行处理
法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么进行处理
法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低
劳动法
人浏览
企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你们可以直接去仲裁的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述的工作多久了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动法规定26天制的每月工资的计算办法:月工资等于基本工资加奖金、津贴和补贴、加班加点工资等费用。而基本工资等于月工作天数乘以日工资。每月的总工资不得低于当地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工厂拖欠工资时,您可以通过与工厂协商、解除劳动合同、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》,工厂拖欠工资是违法行为,如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:拖欠农民工工资的,可以向各地到劳动行政部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,正常这个时间是单独计算工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的调岗的问题可以帮您解答一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的讨薪的问题可以帮您解答一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在工作时间受伤的属于工伤,劳动者享有停工留薪待遇等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询