离职说我工资要下个月发放
更新时间：2024-06-13 10:26:04人浏览
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离职说我工资要下个月发放
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如果公司坚持下个月发放工资，你可以首先尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求和理由。如果协商无果，你可以根据《工资支付暂行规定》第九条，向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。如果对仲裁结果有异议，还可以向法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。
2024-06-13 10:23:47
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除了投诉和仲裁，你还可以考虑以下途径：首先，你可以寻求律师的帮助，了解更多法律途径和维权方式；其次，你可以尝试通过调解组织进行调解，以达成双方都能接受的解决方案；最后，如果公司存在违法行为，你还可以向相关部门举报，以维护自己的合法权益。
2024-06-13 10:24:07
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从法律角度看，公司下个月发放工资可能不合法。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，如果公司在你离职后拖延支付工资，可能违反了该规定。
2024-06-13 10:26:04
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您好，建议到劳动部门投诉处理
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员工离职，一般应当解除劳动合同时一次性结清工资，但各地也有不同的规定。若公司拖欠离职公司，可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好！建议向劳动局投诉
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法律分析：辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
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一、中介不发工资去哪里投诉1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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辞工了，老板说工资要下个月再发是合法的！每个单位的开支都是有一定时间的，便于公司资金安排，便于公司发现！一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧！
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您好，建议到劳动部门投诉处理
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你好！如果协商解决不了问题投诉
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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