单位规定夫妻不能在同一部门，要求一个人调整岗位，调整岗位工资低，这符合劳动法吗？我们有权拒绝它
更新时间：2024-06-13 10:22:09人浏览
问题描述：
你好，单位规定夫妻不能在同一部门，我丈夫和我都是客户服务人员，要求一个人调整岗位，调整岗位工资低，这符合劳动法吗？我们有权拒绝它，谢谢你
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2024-06-13 10:21:48
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2024-06-13 09:42:59
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-06-13 10:22:09
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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法律分析：如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝，用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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您好，您这边劳动合同有明确约定工作岗位吗
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