被老板调去其他地方做,如果员工不去怎么样?

更新时间:2024-06-13 08:58:04人浏览
问题描述:
被老板调去其他地方做,如果员工不去怎么样?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103552人 · 响应时间 平均2分钟内
如果员工不同意调岗,可以拒绝。根据《劳动合同法》规定,用人单位需与员工协商一致才能变更工作地点,且应当采用书面形式。如员工不同意,公司强行调岗可能构成违法,员工有权拒绝并寻求法律途径保护自身权益。
2024-06-13 08:55:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助155416人 · 响应时间 平均4分钟内
员工面对调岗,常见处理方式有接受、协商或拒绝。接受调岗需确保新岗位条件合理;协商可提出自身需求,寻求双方都能接受的方案;若调岗不合理,可明确拒绝,必要时可寻求法律援助。
2024-06-13 08:56:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151901人 · 响应时间 平均1分钟内
员工可拒绝不合理调岗。操作建议:1. 与公司沟通,表达拒绝理由;2. 保留相关证据,如调岗通知、沟通记录;3. 如公司强行调岗,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-06-13 08:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁员工不去应该怎么做处理
公司搬迁员工不去应该怎么做处理
公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动合同纠纷
人浏览
不同意调岗可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
法律分析:公司外调不想去劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
要看搬哪里?您好,请详细描述一下您遇到的法律问题
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
对调岗和变相降工资的维权方法:积极地与用人单位协商,要求其改变原决定;向当地的劳动行政部门投诉;申请调解组织调解;以及申请劳动仲裁和依法提起诉讼。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。根据相关法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否可以和对方先协商沟通,之后再投诉或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请问有出示书面证明吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询