干了25天人家说合同上面写的没有干够一个月没有工资

更新时间:2024-06-13 07:44:04人浏览
问题描述:
干了25天人家说合同上面写的没有干够一个月没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助197242人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的规定,劳动者只要提供了劳动,用人单位就应当支付相应的劳动报酬。即使合同中写明没有干够一个月就没有工资,这样的条款也是违法的,因为它违反了劳动法的基本原则。因此,即使你只工作了25天,用人单位也应当支付你这段时间内的工资。
2024-06-13 07:41:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137481人 · 响应时间 平均2分钟内
要证明已经工作了25天,可以提交以下证据:1)用人单位的考勤记录;2)与你的工作内容相关的文件或邮件;3)同事的证言等。这些证据都可以作为你工作的证明,帮助你维护自己的合法权益。
2024-06-13 07:42:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100453人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位拒绝支付工资,你可以采取以下措施:首先,与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,如果问题仍未解决,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程中,记得保留好相关证据,以便证明自己的权益。
2024-06-13 07:44:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签合同上班一个礼拜辞职有工资吗
没有签合同上班一个礼拜辞职有工资吗
没有签合同,上班一个礼拜辞职有工资,按实际出勤天数计算,在劳动合同解除时支付工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人
讨薪
人浏览
如果您在工厂上班干满三天不干了,但劳务公司拒绝支付工资,您可以首先尝试与劳务公司沟通协商,了解具体不支付工资的原因。如果协商无果,您可以向劳动行政部门进行投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同干了半个月有工资吗
没有签劳动合同干了半个月有工资吗
没有签劳动合同,干了半个月有工资,只要劳动者依法提供劳动,用人单位就应当支付相应报酬。用人单位应当在事实劳动关系解除时一
讨薪
人浏览
25号发上月工资是否符合法律规定
25号发上月工资是否符合法律规定
25号发上月工资,符合法律规定。法律没有明确规定工资发放时间,所以由用人单位和劳动者约定发放时间。如果在约定的工资发放时
劳动纠纷
人浏览
如果您辞职后老板拖欠工资,您可以通过以下方式追讨工资:首先,尝试与老板进行沟通,要求支付拖欠的工资。如果沟通无果,您可以向劳动行政部门举报,要求他们介入调查并责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;劳动者也可以向劳动仲裁委
劳动法
人浏览
上几天班不做了有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工没签合同不给工资的,劳动者与用人单位可以先协商解决,协商不成的,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。如果打工满一个月,用人单位仍未与劳动者签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签一年合同中途不干了有工资吗
签一年合同中途不干了有工资吗
签一年合同中途不干了有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。正常的解除劳动合同是应该有工资的。
合同纠纷
人浏览
干小时工不到一个月老板不给工资的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然不干了工资怎么办
突然不干了工资怎么办
突然不干了的,劳动者需要向公司提出离职,并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资,不能拖欠其工资,并
劳动纠纷
人浏览
法律分析:没有劳动合同不给工资的情形,可以提交存在事实劳动关系的证明材料,通过劳动仲裁来维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
签的合同上面说没做满一个月没有工资,这样是否合法取决于具体情况。如果这份合同是经过双方协商一致达成的协议,并且符合当地法律法规的规定,那么这个条款可能是合法的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载