如果你在工作14天后没有签订劳动合同就离开，你有工资吗？
更新时间：2024-06-13 00:32:09人浏览
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如果你在工作14天后没有签订劳动合同就离开，你有工资吗？
3位律师解答
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法律分析：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-06-13 00:31:57
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2024-06-12 23:58:30
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