公司调岗不去就降级怎么办

更新时间:2024-06-12 20:24:08人浏览
问题描述:
公司调岗不去就降级怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147902人 · 响应时间 平均4分钟内
公司调岗需协商一致,否则劳动者有权拒绝。如公司因此单方面解除劳动合同,属违法行为,应支付赔偿金。依据《劳动法》第三十九条,仅特定情形下用人单位可单方解除合同。
2024-06-12 20:21:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助191277人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司调岗不去就降级的情况,可拒绝调岗并保留证据,或与公司协商。如公司违法解除合同,可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
2024-06-12 20:22:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57427人 · 响应时间 平均3分钟内
公司调岗需员工同意。如不同意调岗被降级,可拒绝并收集证据,协商不成可申请劳动仲裁。如因此被解雇,可要求公司支付赔偿金,必要时通过法律途径维权。
2024-06-12 20:24:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,你可以申请维权方式,稍后联系了解细节,谢谢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不接受调岗降薪怎么办理
员工不接受调岗降薪怎么办理
员工不接受调岗降薪的,劳动者的合法权益被侵犯的,有权向劳动保障行政部门投诉;劳动者也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地
其他
人浏览
你好,在公司工作多少年来了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故调岗降职降薪怎么办
无故调岗降职降薪怎么办
无故调岗降职降薪,劳动者可以要求用人单位按原劳动合同履行;用人单位不同意的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权,也可以
其他
人浏览
可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未经协商调岗降薪的解决方法:1、与用人单位协商;2、可以要求继续履行原劳动合同;3、向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位;4、向用人单位所在地的劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,工作多长时间了?具体情况可以详细沟通下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询