想问下公司以迟到为由辞退我
更新时间：2024-06-12 20:22:05人浏览
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想问下公司以迟到为由辞退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司以迟到为由辞退你时，具体的赔偿标准取决于辞退的具体情况。如果公司提出并与你协商一致劝退，那么公司需要按照你的工作年限支付经济补偿金。如果公司单方面辞退你，那么公司的行为是违法的，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。但请注意，如果迟到行为严重违反了公司的规章制度，且该行为属于劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，那么公司可能无需支付赔偿金。
2024-06-12 20:20:16
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如果公司没有提前通知就直接辞退你，首先，你可以要求公司出具正式的辞退通知，并了解具体的辞退原因。其次，你可以根据辞退原因和具体情况，判断公司是否违法辞退。如果认为公司行为违法，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-12 20:20:33
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除了赔偿，你还可以根据具体情况向公司提出其他要求。例如，如果公司未按照法律规定为你缴纳社会保险或公积金，你可以要求公司补缴。此外，如果公司未支付你应得的加班费或奖金等福利待遇，你也可以提出相应的要求。在提出要求时，建议保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
2024-06-12 20:22:05
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