有事请假未批，旷工后去急辞，最多扣多少工资？
更新时间：2024-06-12 20:18:06人浏览
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有事请假未批，旷工后去急辞，最多扣多少工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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旷工后急辞，工资扣除需依法进行。根据《中华人民共和国劳动法》，因劳动者原因造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不低于当地最低工资标准。
2024-06-12 20:15:38
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旷工急辞处理方式包括：与单位协商、依据规章制度处理。选择时需考虑实际情况，如单位规章制度明确且合法，可依据规章制度处理；如存在争议，可与单位协商解决，以达成双方都能接受的结果。
2024-06-12 20:16:05
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旷工急辞需依法处理。具体操作：1. 查看劳动合同及单位规章制度，了解相关规定；2. 与单位人事或财务部门沟通，说明情况并协商处理方式；3. 如单位要求赔偿经济损失，需确保扣除金额合法合规；4. 如无法协商一致，可寻求法律援助或通过劳动争议仲裁解决。
2024-06-12 20:18:06
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