公司无故辞退员工，员工如何劳动仲裁，需要哪些资料
更新时间：2024-06-12 18:28:04人浏览
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公司无故辞退员工，员工如何劳动仲裁，需要哪些资料
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被公司无故辞退，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，需提交劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。申请书应详细载明劳动者和用人单位信息、仲裁请求、事实理由及相关证据。如不及时处理，可能影响员工权益的维护。
2024-06-12 18:25:54
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员工被公司无故辞退，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、诉求合理性等因素。可先尝试与公司协商，协商不成则向劳动仲裁机构提起仲裁，寻求法律途径维护自身权益。
2024-06-12 18:26:05
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被公司无故辞退，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备劳动仲裁申请书，详细阐述仲裁请求和事实理由；2. 收集并整理与用人单位存在劳动关系的证明材料；3. 向劳动仲裁机构提交申请书和相关证据；4. 等待仲裁机构受理并参加仲裁庭审，维护自身合法权益。
2024-06-12 18:28:04
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