我已六十岁了,在单位连续工作十二早养老保险也十二年,现在单位以满六十周岁为由我该怎么办?

更新时间:2024-06-12 18:20:38人浏览
问题描述:
我已六十岁了,在单位连续工作十二早养老保险也十二年,现在单位以满六十周岁为由,辞退了我,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位以满六十周岁为由辞退你,可依据劳动合同法与单位协商。因你已到退休年龄且享受养老保险,单位有权终止劳动合同。如未及时发工资,可通过协商、调解、投诉、仲裁等方式维权。
2024-06-12 18:17:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助92642人 · 响应时间 平均3分钟内
针对单位辞退情况,可采取的常见处理方式包括:与单位协商解决,申请调解,向劳动部门投诉,提起劳动仲裁,甚至起诉。选择哪种方式需根据实际情况,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律手段。
2024-06-12 18:18:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142869人 · 响应时间 平均5分钟内
已到退休年龄被辞退,可依法处理。1. 协商:与单位沟通,争取合理补偿。2. 调解:寻求第三方调解,达成和解协议。3. 投诉:向劳动监察部门反映情况,维护权益。4. 仲裁:提起劳动仲裁,解决纠纷。5. 起诉:如其他方式无效,可向法院提起诉讼。
2024-06-12 18:20:38
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