单位拖欠工资多久可以要求被动离职赔偿
更新时间：2024-06-12 18:20:37人浏览
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单位拖欠工资多久可以要求被动离职赔偿
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单位拖欠工资，员工可随时要求被动离职并获得经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未及时支付工资，员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。
2024-06-12 18:17:38
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对单位拖欠工资，员工可选择协商、投诉或提起劳动仲裁。协商是首选，若无果可向劳动监察部门投诉，最后可通过劳动仲裁维护权益，要求支付拖欠工资及经济补偿。
2024-06-12 18:18:06
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拖欠工资可要求赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权，确保获得应得工资及经济补偿。
2024-06-12 18:20:37
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