我来在商场是销售上了10年上一休一的班,现在店长要上早晚班,我家离单位远公司能辞退我吗还有半年退休?

更新时间:2024-06-12 18:14:05人浏览
问题描述:
您好,我来在商场是销售上了10年上一休一的班,现在店长要上早晚班,我家离单位远,上不了早晚班,公司能辞退我吗还有半年退休
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103952人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不能随意辞退你,需符合法律规定。根据《劳动合同法》,用人单位辞退职工必须合法,否则是违法解除合同。如果你没有违反相关规定,公司辞退你可能需要支付赔偿金。请及时与公司沟通,了解具体情况。
2024-06-12 18:11:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138513人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以与公司协商调整工作时间或岗位,或者申请劳动仲裁。选择协商可以保持双方关系和谐,快速解决问题;如协商无果,可以选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-06-12 18:12:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助161301人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不能随意辞退。如公司坚持辞退,可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1. 收集证据,证明公司辞退行为违法;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并出庭参加仲裁;3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-06-12 18:14:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职赔偿培训费用
辞职赔偿培训费用
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要赔偿违约金。针对辞职赔偿
劳动法
人浏览
如果员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不能辞退员工,否则属于违法解约的行为,要向员工支付双倍的经济补偿金;但是员工如果具有严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资结算时间的规定
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法
人浏览
辞退员工员工要注意什么
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
可以辞退员工的情形
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业等权利,不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。可以辞退员工的情形:根据国务院发布的
劳动法
人浏览
因为工作纠纷被辞退违法吗
因为工作纠纷被辞退违法吗
劳动者因为工作纠纷被辞退,如果不符合辞退的法定情形,违法。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面辞退:严重失职,营
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载