在下班途中因意外造成骨折的情况能否视为工伤?

更新时间:2024-06-12 18:02:43人浏览
问题描述:
在下班途中因意外造成骨折的情况能否视为工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131857人 · 响应时间 平均3分钟内
下班途中骨折是否算工伤,需视情况而定。如果是因交通事故且本人不负主要责任造成的,算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,需满足非本人主要责任的条件才可认定为工伤,否则不算。若不及时处理,可能影响工伤认定及后续赔偿。
2024-06-12 18:01:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110574人 · 响应时间 平均1分钟内
下班途中骨折,若符合工伤条件,应申请工伤认定。处理方式包括:及时报告单位,提交相关证据,由单位向社保部门申报工伤。如单位不配合,可自行申报或通过法律途径维权。
2024-06-12 18:01:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助60232人 · 响应时间 平均4分钟内
下班途中骨折工伤认定需满足条件。具体操作:1.及时报告单位并就医;2.收集事故责任认定书、医疗证明等;3.由单位或个人向社保部门申请工伤认定;4.如认定为工伤,享受相应待遇。若不符条件,可寻求民事赔偿。
2024-06-12 18:02:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班打闹受伤赔偿
上班打闹受伤赔偿
有损害就有赔偿,在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别,并根据级别对应了相应的赔偿项目。那么上班打闹受伤赔偿?下面就由
损害赔偿
人浏览
您好,是可以走工伤主张赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在下班途中骑车摔伤如何处理
员工在下班途中骑车摔伤如何处理
员工在下班途中骑车摔伤应当是由自己负责,如果有第三人侵权的,则由第三人承担赔偿责任。根据法律规定,员工在下班途中摔伤是不
劳动法
人浏览
下班吃饭突发疾病能否认定工伤
下班吃饭突发疾病能否认定工伤
□邓雪梅〔案情〕陈某某系镇江荣兴达皮毛制品有限公司职工,从事编织工作。2007年6月14日下午5时30分,陈某某下班后,在单位大门口(厂区内)吃中午剩下的自备饭
工伤责任认定
人浏览
上下班受伤算不算工伤
上下班受伤算不算工伤
很多时候公司员工在上下班的时候出现受伤的情况,那么,上下班受伤算不算工伤?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途
工伤赔偿
人浏览
你好,不属于工伤认定范围
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中受到的所有伤害是否都能被认定为工伤
职工在上下班途中受到的所有伤害是否都能被认定为工伤
职工在上下班途中不是受到的所有伤害都能被认定为工伤。上下班途中受伤认定工伤需要职工本人没有责任或者不是主要责任,在合理时
劳动法
人浏览
上下班途中发生意外受伤,若是属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤;若是因个人原因导致受伤的,可以按照医疗保险办法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者在下班途中自己摔倒骨折,如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的,不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤属于工伤,建议按工伤程序申报工伤。认定工伤的七种法定情形:依据法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中横幅所伤,不可以报告工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
上下班途中工伤认定的法律解释是《工伤保险条例》第十四条。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为给工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好,按您所述情况,属于工伤,建议向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定并没有严格需要几个月后才能做,只是一般要等到治愈或者临床治疗稳定后才能进行。三个月的说法一般是指的骨折,因为一般骨折三个月就能愈合或者基本稳定。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
劳动者在下班途中自己摔倒骨折,如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的,不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤理赔存在时效问题,需及时申请。根据《工伤保险条例》规定,工伤认定申请应在事故发生后1年内提出。如已超过适用时效,可能无法获得工伤赔偿。建议您尽快咨询当地社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
工伤申请应前往劳动局进行。根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和场所内因工作原因受伤等情形,应认定为工伤。如不及时申请,可能影响工伤认定和后续赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
您好,一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要看您当地的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载