约定工资5500,但合同上写基本工资2000加补贴,属于合法避税吗
更新时间:2024-06-12 16:38:04人浏览
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约定工资5500,但合同上写基本工资2000加补贴,属于合法避税吗
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约定工资与实际合同不符可能涉及避税问题。若避税方法合法且符合税收法律政策,则不违法。但如违反相关法律,则属于偷税行为,可能面临税务机关的罚款等严重后果。
2024-06-12 16:35:53
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针对此情况,应首先确认合同内容是否真实反映双方意愿,并了解具体避税方式是否合法。若存在违法避税嫌疑,应及时咨询专业律师,选择合法合规的处理方式,如调整合同或进行纳税申报。
2024-06-12 16:36:07
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合同工资与实际不符,需谨慎处理。如避税合法,可维持现状;如涉嫌违法避税,应调整合同以符合税收规定,或主动向税务机关申报并补缴税款,以避免可能的法律风险和罚款。
2024-06-12 16:38:04
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约定基本工资与补贴是常见的避税方式。选择时需确保各项补贴真实合理,且总额不超过税法规定的免税额度。同时,应咨询专业税务人员,确保操作合法合规,避免潜在风险。
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