劳务合同用交社保吗

更新时间:2024-06-12 16:02:50人浏览
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劳务合同用交社保吗
3位律师解答
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劳务合同下,公司通常无需为员工缴纳社保。因为劳务合同多为临时性、承揽性质,双方不构成劳动关系。若为劳动关系,则必须购买社保,否则违法,可向社保部门投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》。
2024-06-12 16:01:13
综合律师团队 咨询我
已帮助132172人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务合同下社保处理方式灵活,一般公司无需缴纳。如双方实质为劳动关系,应依法缴纳社保。选择处理方式时需综合考虑合同性质、双方关系及法律规定。
2024-06-12 16:01:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62773人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务合同社保视情况定。非劳动关系,公司不缴社保;若实质为劳动关系,则公司必须缴纳,否则违法。处理时先判断合同性质,再依法决定。
2024-06-12 16:02:50
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