雇佣16-18岁的未成年人，需要什么条件呢
更新时间：2024-06-12 16:02:50人浏览
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雇佣16-18岁的未成年人，需要什么条件呢
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雇佣16至18岁未成年人是合法的，但需特别保护。依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护，确保他们的安全和健康。如违法雇佣童工，将承担法律责任。
2024-06-12 16:01:12
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雇佣16-18岁未成年人，应确保工作环境安全、健康，并遵守相关劳动法规。选择处理方式时，需考虑未成年人的身心发展，避免安排过重或有害的工作，保障其合法权益。
2024-06-12 16:01:32
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可以雇佣，但需特别保护。应签订正规劳动合同，明确双方权益；提供必要的安全培训和劳动保护；合理安排工作时间，避免过度劳动；定期健康检查，确保未成年工身心健康。
2024-06-12 16:02:50
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