没有和公司签合同公司当时口头承诺的底薪干了快半个月突然降底薪
更新时间：2024-06-12 15:44:04人浏览
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没有和公司签合同公司当时口头承诺的底薪干了快半个月突然降底薪
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司口头承诺底薪后突然降薪的情况，劳动者首先可以与公司沟通，要求公司说明降薪的理由。如果公司无法提供合理的解释或拒绝恢复底薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求公司支付足额的劳动报酬。同时，劳动者也可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者应保留好与公司沟通的记录和工资支付凭证等证据，以便在维权时提供证明。
2024-06-12 15:41:48
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除了向劳动行政部门举报和申请仲裁，劳动者还可以选择向调解组织申请调解，以寻求双方的和解。此外，如果劳动者认为公司的行为已经构成违法，也可以考虑向公安机关报案，或者通过律师向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
2024-06-12 15:42:06
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公司口头承诺的底薪在法律上并不具备强制执行力，因为口头承诺难以作为确凿的证据。在劳动争议中，书面证据往往更具说服力。因此，劳动者在入职时应尽量与公司签订书面劳动合同，明确约定底薪等关键条款，以确保自己的权益得到保障。
2024-06-12 15:44:04
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