企业不可以拖欠员工工资多久?

更新时间:2024-06-12 13:38:04人浏览
问题描述:
企业不可以拖欠员工工资多久?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助78008人 · 响应时间 平均1分钟内
企业拖欠工资不得超过一个支付周期,通常是一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,企业若拖欠或未足额支付工资,劳动行政部门会责令限期支付,逾期不支付还需加付赔偿金。
2024-06-12 13:35:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176205人 · 响应时间 平均5分钟内
企业拖欠工资,员工可以选择协商、举报或申请支付令等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和紧迫性来判断,如情况紧急可优先考虑申请支付令。
2024-06-12 13:36:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199545人 · 响应时间 平均1分钟内
企业不得拖欠工资超过一月。处理方式包括:1. 与企业协商,要求及时支付工资;2. 向劳动部门举报,由行政部门介入处理;3. 向法院申请支付令,强制企业支付工资及可能产生的赔偿金。
2024-06-12 13:38:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工工资最久可以拖欠多久
农民工工资最久可以拖欠多久
农民工工资是不能拖欠工资的,用人单位超过30天不支付即构成拖欠工资。按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当
讨薪
人浏览
你好,这要根据具体的执行情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资多久算犯法
拖欠员工工资多久算犯法
拖欠员工工资超过三十天即犯法。拖欠工资,可以去当地劳动执法监察大队投诉,向人民法院申请支付令,申请劳动仲裁,劳动仲裁不公的,可以在15天内向法院提起民事诉讼。
工资
人浏览
针对离职后拖欠工资的问题,一旦发现有工资被拖欠的情况,即可申请劳动仲裁,没有时间限制。根据法律规定,仲裁应在45日内结案,最长不超过60日。若超过此期限未裁决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资法人要坐牢吗
拖欠工资法人要坐牢吗
拖欠工资的,法人不会坐牢,因为法人是用人单位,没有坐牢的概念。但用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的,对其直接负责的
劳动纠纷
人浏览
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
公司拖欠工资,一旦确认即可立即申请仲裁,不受特定时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》,一旦调解书或裁决书生效,您应依法履行。如若对方逾期不履行,您可向法院申请执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要结合案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
被无故拖欠工资的处理办法:1、劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿,建议首先与用单位进行协商;2、协商不成或者不愿
合同纠纷
人浏览
对于工资拖欠问题,你应该在发现的第一时间进行投诉。具体操作如下:首先,向劳动行政部门反映情况,让其责令雇主支付工资;如果雇主在指定时间内仍未支付,你可以要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的仲裁时效
拖欠工资的仲裁时效
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但
劳动纠纷
人浏览
建议先到劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的,大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的,但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
遭遇工资拖欠时,应积极行动,可以选择向劳动仲裁委员会提交仲裁申请或向法院提起诉讼。在申请过程中,应提供相关的证据,如工资条、劳动合同等。同时,建议咨询专业律师以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠劳务工资怎么起诉
拖欠劳务工资怎么起诉
拖欠劳务工资需要写好起诉状,然后携带起诉状、身份证、证据等材料去公司所在地人民法院起诉。对用人单位提起的民事诉讼,由被告
劳动纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对离职后工资被拖欠的情况,您可以首先尝试与用人单位协商。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。这些都是处理拖欠工资的常见方式,可以有效维护您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
针对拖欠工资问题,劳动者在超过约定或法定支付时间后,可要求双倍补偿。具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,与用人单位协商解决,要求及时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询