我己62岁被公司辞退有没有补偿
更新时间：2024-06-12 13:24:05人浏览
问题描述：
我己62岁被公司辞退有没有补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182394人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司辞退是否有补偿需视情况而定。如果因个人过错被辞退，公司无需赔偿。但如果是因不能胜任工作等情形被辞退，公司应提前通知或支付一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》相关规定，不同情形下解除劳动合同的条件和程序有所不同。如未及时处理，可能影响劳动者的权益保护。
2024-06-12 13:21:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54796人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司辞退后，常见的处理方式包括协商补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。协商补偿快速高效，劳动仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式，可根据自身需求选择最合适的途径。
2024-06-12 13:22:06
咨询我
已帮助149016人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退补偿情况因具体情形而异。若因个人过错被辞，通常无补偿；若因不能胜任工作等被辞，可要求公司提前通知或支付一个月工资补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼，具体选择需根据个人实际和证据情况来定。
2024-06-12 13:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间，其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金相信大家都听说过，也就是指劳动者和用人单位在之后用人单位补偿给劳动者的资金，但是劳动补偿不是无止境的，在我国劳动法上也是有一定规定的，接下来就由法律快
经济补偿金
人浏览
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题，很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生，所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢？我相信
经济补偿金
人浏览
您好，看工作年限判断的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳？
从1999年10月1日起，对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限
个人所得税
人浏览
女员工51岁被辞退是否有赔偿，取决于辞退原因。如因员工过错，用人单位可解除劳动合同且不赔偿。若因员工不能胜任等情形，用人单位需提前通知或支付代通知金。如违法辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以描述一下详细情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
按劳动合同法执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的赔偿：1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，女性员工的法定退休年龄为50岁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询