劳动争议中举证责任的划分原则是什么
更新时间：2024-06-12 13:14:04人浏览
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劳动争议中举证责任的划分原则是什么
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劳动争议中，举证责任一般由主张方承担。但如证据由用人单位掌握，应由用人单位提供。如用人单位不提供，将承担不利后果。依据《劳动争议调解仲裁法》规定。
2024-06-12 13:11:47
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劳动争议中举证责任一般由主张方承担，但特殊情况下由用人单位承担。选择处理方式时需考虑证据的可获取性、举证难易程度等因素。
2024-06-12 13:12:08
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劳动争议举证责任按主张方承担原则。但用人单位掌握证据时，由其举证。具体操作包括：主张方收集证据，用人单位提供相关证据，仲裁机构或法院根据证据进行裁决。
2024-06-12 13:14:04
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