孕期公司诱使我在空白纸上签字，后期再我不知情的情况下替我伪造了调岗申请表，现在哺乳期回到工作岗位上，又强迫我换岗。?
更新时间：2024-06-12 12:40:34人浏览
问题描述：
孕期公司诱使我在空白纸上签字，后期再我不知情的情况下替我伪造了调岗申请表，现在哺乳期回到工作岗位上，又强迫我换岗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172072人 · 响应时间 平均5分钟内
根据您提供的情况，公司在您孕期诱使您在空白纸上签字，并在您不知情的情况下伪造调岗申请表，这涉嫌欺诈行为，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同应当采用书面形式，且需要双方协商一致。公司未经您同意擅自变更您的岗位，侵犯了您的合法权益。建议您收集相关证据，如签字时的录音、录像或证人证言等，以便维护自己的合法权益。
2024-06-12 12:37:59
咨询我
已帮助105743人 · 响应时间 平均4分钟内
面对公司强迫换岗的情况，您首先可以尝试与公司沟通，表明自己的立场和困难。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以便在需要时提供证明。
2024-06-12 12:38:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174861人 · 响应时间 平均4分钟内
孕期和哺乳期的女职工享有特殊的法律保护。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得随意调岗或降低待遇，且应提供适当的劳动条件和保护措施。对于孕期女职工，用人单位应根据医疗机构的证明减轻劳动量或安排其他适应的劳动。对于哺乳期女职工，用人单位应提供必要的哺乳时间和设施。这些规定旨在保障女职工的合法权益和健康安全。
2024-06-12 12:40:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期不加班被“炒鱿鱼”劳动部门干预重返岗位
摘要:因哺乳期不能加班，烟台市开发区一女职工被企业解除劳动合同。近日，在劳动部门的强制干预下，回家12天的女职工又重新回到自己的工作岗位。小张休完90天产假后，
劳动合同动态
人浏览
哺乳期调岗降薪不同意怎么办
我们知道女职工在哺乳期属于特殊时期，用人单位应该予以保护的。那么，哺乳期调岗降薪不同意怎么办？下面法律快车小编为您解答。如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但
劳动法
人浏览
孕期如遇公司调岗降薪怎么办
我们知道女职工在孕期属于特殊时期，用人单位应给与劳动保护。那么，孕期如遇公司调岗降薪怎么办？下面法律快车小编为您解答。我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
拖欠工资的仲裁时效需要根据不同情况而定，具体如下：1、如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，则申请仲裁不受该时效期间的限制；2、但是劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：您好，死亡的当月工资正常发放，从次月起停发，如该员工被认定为工伤死亡的话，会享受相应的工亡待遇，具体请参考《工伤保险条例》第三十九条。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览