劳动关系和劳务关系工伤的区别
更新时间：2024-06-12 11:56:03人浏览
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劳动关系和劳务关系工伤的区别
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劳动关系工伤可申请工伤认定和赔偿，依据《社会保险法》规定，包括医疗费、伤残津贴等。劳务关系则不被视为工伤，仅能获得一般人身损害赔偿。不及时处理，劳动关系工伤可能影响工伤待遇的享受。
2024-06-12 11:53:53
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劳动关系工伤可申请工伤认定，获得全面赔偿。劳务关系则需通过民事诉讼寻求人身损害赔偿。选择处理方式时，应考虑受伤性质、所属关系及赔偿范围等因素。
2024-06-12 11:54:05
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劳动关系工伤赔偿更全。劳动关系中，员工受伤后应及时申请工伤认定，按流程获得赔偿。劳务关系则需收集证据，通过法院起诉获得赔偿，包括医疗费、误工费等。
2024-06-12 11:56:03
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