合同问题，不发工资
更新时间：2024-06-12 11:26:04人浏览
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合同问题，不发工资
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如果尝试和老板协商解决工资问题无果，你可以考虑采取以下措施：首先，可以向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。劳动仲裁是解决劳动争议的常用方式，具有法律效力。其次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。同时，你也可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正违法行为。
2024-06-12 11:24:02
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即使没有签订劳动合同，只要能证明与用人单位存在劳动关系，你仍然有权要求支付工资。你可以收集相关证据，如工作记录、工资条、同事证言等，证明与用人单位的劳动关系。然后，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资。
2024-06-12 11:24:06
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除了支付二倍工资外，用人单位不签订劳动合同还可能承担以下法律责任：首先，可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括罚款等；其次，如因未签订劳动合同导致劳动者权益受损，用人单位可能需承担民事赔偿责任；最后，用人单位的违法行为还可能影响其声誉和形象，对长期发展产生负面影响。
2024-06-12 11:26:04
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