未签订劳动合同的情况下，员工是否可即时离职？
更新时间：2024-06-12 10:58:04人浏览
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未签订劳动合同的情况下，员工是否可即时离职？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以即时离职，但需提前通知。根据《劳动合同法》，劳动者未签劳动合同也有单方辞职权，需提前30天书面通知用人单位，否则可能承担违约责任。
2024-06-12 10:55:47
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在未签订劳动合同的情况下，员工可以选择与雇主协商即时离职，或提前30天书面通知后离职。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律规定，权衡利弊后决定。
2024-06-12 10:56:09
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已帮助88455人 · 响应时间 平均2分钟内
可以离职，但需遵守规定。若已提前30天书面通知，可即时离职；若未提前通知，应与雇主协商，避免违法。同时，保留相关证据以维护自身权益。
2024-06-12 10:58:04
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