5月15日跟校外出实习，实习宣传时未指出有住宿押金，到达后收取200元押金是否可以追回住宿押金？
更新时间：2024-06-12 10:12:07人浏览
问题描述：
5月15日跟校外出实习，实习宣传时未指出有住宿押金，到达后收取200元押金，并称工作满一个月后退回，现工作一周离职退房，是否可以追回住宿押金
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可以追回住宿押金。根据《劳动合同法》，用人单位不得收取员工押金，收取押金是非法行为。无论是否继续工作，劳动者都有权要求退还押金。如不及时处理，可能导致押金无法追回。
2024-06-12 10:10:25
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常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据具体情况选择最合适的解决途径。
2024-06-12 10:10:39
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可以追回。如用人单位同意退还，直接办理退款手续；如不同意，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；必要时，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2024-06-12 10:12:07
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