关于被辞退的劳动仲裁咨询？
更新时间：2024-06-12 10:08:04人浏览
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关于被辞退的劳动仲裁咨询？
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被辞退后申请劳动仲裁的时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，如果您被公司辞退，应在一年内及时向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，以维护自己的合法权益。
2024-06-12 10:05:44
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除了书面申请，劳动者还可以选择口头申请劳动仲裁。如果书写仲裁申请确有困难，劳动者可以口头向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。这种方式为劳动者提供了更多的便利和选择。
2024-06-12 10:06:09
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劳动仲裁申请书需要包含以下内容：劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；用人单位的基本信息，如名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务等；具体的仲裁请求和所依据的事实、理由；以及相关的证据和证据来源、证人姓名和住所等。这些信息是仲裁委员会了解案件情况、作出裁决的重要依据。
2024-06-12 10:08:04
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