公司给我发停岗停薪的通知书。现在我也向公司发了被迫离职通知书接下来我应该怎么办该怎么办?
更新时间:2024-06-12 09:36:05人浏览
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公司给我发停岗停薪的通知书。现在我也向公司发了被迫离职通知书接下来我应该怎么办?
3位律师解答
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公司停岗停薪后,您已发被迫离职通知书,可以先尝试与公司协商,若无果,可依次向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。依据《劳动合同法》相关规定,劳动合同无效或部分无效时,您仍有权获得相应劳动报酬,公司应支付您已付出劳动的对价。
2024-06-12 09:33:57
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对公司停岗停薪,您已选择发被迫离职通知书,接下来可考虑通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护权益。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来判断,以最大程度保障您的合法权益。
2024-06-12 09:34:04
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已发被迫离职通知书后,可采取以下措施:1. 尝试与公司协商,寻求和解;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 申请劳动仲裁,通过专业机构裁决;4. 提起诉讼,通过法律途径最终解决争议。各步骤需根据实际情况和进展灵活选择。
2024-06-12 09:36:05
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你好,需要了解你们的详细情况d
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您好,申请劳动仲裁维权
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