工资发的数目不对
更新时间：2024-06-12 08:44:04人浏览
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工资发的数目不对
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当工资数目不对时，除了直接联系财务部，还可以尝试通过公司内部的人事部门或人力资源部门反映问题。这些部门通常负责员工薪酬和福利的管理，能够协助你解决工资发放的问题。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。如果发现工资数目有误，你有权要求公司及时纠正并补发差额。
2024-06-12 08:41:57
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如果公司拒绝纠正工资数目错误，你可以首先尝试与公司进行协商，要求他们重新核算并补发工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并给出处理意见。同时，你也可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-06-12 08:42:08
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工资数目不对时，不建议直接离职。应先与公司沟通解决，若公司拒绝纠正或无法达成一致，再考虑其他途径。直接离职可能导致你失去工作且无法及时获得应得的工资。在解决工资问题期间，建议保留相关证据，如工资条、银行流水等，以备后续使用。
2024-06-12 08:44:04
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