试用期没签劳动合同被辞退怎么办
更新时间：2024-06-12 07:42:06人浏览
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试用期没签劳动合同被辞退怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期未签劳动合同被辞退，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能丧失获得赔偿金的权利。
2024-06-12 07:40:02
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试用期被辞退且未签劳动合同，可申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑证据充分性、赔偿金额及自身时间精力等因素。
2024-06-12 07:40:22
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试用期未签合同被辞可仲裁。操作包括：收集证据，如工资条等；向劳动部门提起仲裁申请；准备材料，如申请书、证据清单；参加仲裁庭审，陈述事实理由。若对结果不满，可依法起诉。
2024-06-12 07:42:06
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