酒吧拖欠工资没签劳动合同?

更新时间:2024-06-12 07:04:06人浏览
问题描述:
酒吧拖欠工资没签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁时,你需要准备以下材料:首先是书面申请书,详细陈述你的诉求和事实依据;其次是能证明你与酒吧存在劳动关系的证据,如工作证、工资条、同事证言等;最后,如果有其他相关证据,如聊天记录、录音等,也可以一并提交。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条,提交这些材料后,劳动仲裁委员会将依法进行调解或仲裁。
2024-06-12 07:02:09
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除了申请劳动仲裁,你还可以选择向劳动行政部门投诉,他们会依法处理。如果用人单位拖欠工资,你也可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,直接向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠的工资。
2024-06-12 07:02:17
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已帮助118613人 · 响应时间 平均5分钟内
如果酒吧老板否认劳动关系,你可以通过以下方式证明:收集并保留工作证、工资条、考勤记录等直接证据;寻找同事或客户作为证人,提供证言;提交与酒吧老板的聊天记录、邮件等间接证据。这些证据将有助于证明你与酒吧存在劳动关系。
2024-06-12 07:04:06
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