没有签订劳动合同，还在试用期并工作了半个月，打算自离老板说没有工资，但是老板说面试的时候说了辞职要提前一个月写书面报告
更新时间：2024-06-12 03:10:43人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，还在试用期并工作了半个月，打算自离老板说没有工资，但是老板说面试的时候说了辞职要提前一个月写书面报告，入职了要做半年才能离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你没有签订劳动合同，但在试用期工作了半个月，自离后老板不给工资，你可以通过以下方式维权：首先，尝试与老板协商解决，明确你的工作天数和应得工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并帮助你维护权益。同时，保留好相关证据，如工作记录、通讯记录等，以备不时之需。根据《劳动合同法》的相关规定，即使未签订劳动合同，你仍有权获得应得的工资。
2024-06-12 03:08:02
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如果老板在面试时口头告知你辞职需要提前一个月写书面报告，但并未在合同中写明，这个规定并不具备法律效力。因为劳动合同的签订和变更应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，且应当以书面形式明确双方的权利和义务。口头告知并不构成有效的合同内容，因此你无需遵守这个规定。
2024-06-12 03:08:05
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如果老板拒绝支付你应得的工资，你可以通过以下法律途径来追讨：首先，向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决。其次，如果劳动监察部门无法解决问题，你可以申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。最后，如果仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。
2024-06-12 03:10:43
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