劳务派遣的补偿机制如何实施
更新时间：2024-06-12 01:02:39人浏览
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劳务派遣的补偿机制如何实施
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劳务派遣工也适用经济补偿标准，根据《劳动合同法》第四十六条，派遣单位解除或终止劳动合同时，如符合特定情形，应向劳动者支付经济补偿。若单位未按规定支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2024-06-12 00:57:50
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劳务派遣补偿机制实施方式包括协商、仲裁和诉讼。选择时，应优先考虑协商，以高效低成本解决问题；协商不成，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-12 00:58:05
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劳务派遣补偿机制依情形实施。协商一致解除合同时，按约定支付补偿；非过失性辞退或经济性裁员时，依法支付经济补偿；单位破产导致合同终止时，同样需支付补偿。具体操作需结合实际情况，遵循相关法律法规。
2024-06-12 01:02:39
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