谁在试用期内支付意外保险
更新时间：2024-06-11 22:54:04人浏览
问题描述：
谁在试用期内支付意外保险
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122544人 · 响应时间 平均4分钟内
1、试用期间员工发生意外，认定为工伤的，若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用。2、法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2024-06-11 22:54:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、试用期间员工发生意外，认定为工伤的，若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;依法购买工伤保险的，由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期间员工发生意外，认定为工伤的，若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;依法购买工伤保险的，由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期要交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期间员工发生意外，认定为工伤的，若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;依法购买工伤保险的，由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期间员工发生意外，认定为工伤的，若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;依法购买工伤保险的，由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，保险买了没呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期要交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：不能一次性补缴养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法院冻结工资卡影响交社保。银行卡被冻结以后那就是卡上资金被冻结，自然无法自动缴纳社保费用，在冻结期间，当事人只能够拿身份证或者社保卡每月到社保中心柜台
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给劳动者购买养老保险，属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
