急辞公司说要扣10天的工资?
更新时间：2024-06-11 19:04:04人浏览
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急辞公司说要扣10天的工资
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急辞公司扣工资是否合法，取决于具体情况。根据《劳动合同法》规定，劳动者辞职应提前通知用人单位。若劳动者未提前通知或违反保密、竞业限制等约定，给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。因此，若急辞行为未造成损失或损失未明确，扣工资可能不合法。但具体是否合法，还需结合实际情况和法律规定来判断。
2024-06-11 19:02:02
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如果公司扣除了你10天的工资，你可以首先与公司沟通，了解扣款原因和依据。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
2024-06-11 19:02:07
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除了扣工资，公司对于急辞员工还可能采取其他处罚措施。例如，根据内部规章制度，公司可能会给予员工警告、记过等纪律处分。同时，若员工的急辞行为给公司造成了重大损失或违反了保密、竞业限制等约定，公司还可能依法追究其法律责任。
2024-06-11 19:04:04
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