公司找问题以降薪调岗为理由，变相辞退员工，如何解决?
更新时间：2024-06-11 16:40:31人浏览
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公司找问题以降薪调岗为理由，变相辞退员工，如何解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司调岗降薪变相辞退，员工可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可与公司协商和解，或申请调解、仲裁，甚至起诉。如不及时处理，可能面临权益受损的风险。
2024-06-11 16:37:58
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对公司变相辞退，员工可协商、调解、仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况，一般先尝试协商，协商不成再考虑其他途径，确保自身权益得到保障。
2024-06-11 16:38:04
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公司变相辞退员工，可依法处理。1. 协商和解，快速解决争议；2. 申请调解，通过第三方介入达成调解协议；3. 仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，具有法律效力；4. 起诉，对仲裁不服可向法院提起诉讼。
2024-06-11 16:40:31
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对公司故意调岗，员工可协商、调解或仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可寻求调解组织帮助；若调解仍不满意，可依法提起劳动仲裁，维护自身权益。
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