工作失误，未造成经济损失，被公司罚钱，可以被迫离职不
更新时间：2024-06-11 16:28:04人浏览
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工作失误，未造成经济损失，被公司罚钱，可以被迫离职不
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公司无权因工作失误未造成经济损失而罚钱，更不可逼迫员工辞职。如遭遇此情况，可拒绝并向劳动行政部门投诉，要求双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，公司仅在员工严重违反规章制度等情形下才可解除合同。
2024-06-11 16:25:51
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对公司罚钱和逼迫离职，员工可以选择拒绝辞职并投诉，或者协商解决。如公司行为严重侵犯权益，可考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-11 16:26:05
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可以拒绝被迫离职。如公司违规，先与公司沟通协商，表达自身立场；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，寻求帮助；必要时，可依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-06-11 16:28:04
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