公司员工之间的斗殴事件该如何进行处理
更新时间：2024-06-11 15:10:21人浏览
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公司员工之间的斗殴事件该如何进行处理
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公司员工斗殴，公司应首先进行调解，并根据情节给予行政处分。如情节严重，可送派出所治安处罚，甚至依法追究刑事责任。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条，结伙斗殴可处拘留和罚款。
2024-06-11 15:07:49
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公司员工斗殴事件，常见处理方式包括公司调解、行政处分、治安处罚和追究刑事责任。具体选择哪种方式，需根据斗殴的严重程度、员工态度及是否造成严重后果等因素综合判断。
2024-06-11 15:08:05
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处理公司员工斗殴，应先调解，根据情节行政处分，不服可送派出所治安处罚，致轻伤以上须追究刑事责任。操作包括调查事实、收集证据、依据法律规定做出处理决定，并及时执行。
2024-06-11 15:10:21
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