签的八个月合同，干不够扣一千块钱，合法吗
更新时间：2024-06-11 13:06:07人浏览
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签的八个月合同，干不够扣一千块钱，合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法，用人单位不得克扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若用人单位存在克扣工资情形，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付还需加付赔偿金。
2024-06-11 13:03:56
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针对此情况，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-06-11 13:04:06
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不合法。处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求其按时足额支付工资。2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。3. 若问题仍未解决，可依法提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。注意保留相关证据，如合同、工资条等。
2024-06-11 13:06:07
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