公司安排出差，在途中发生了车祸，导致车辆严重损坏，但是是单车车祸，我负主要责任，算不算工伤？
更新时间：2019-04-29 11:57:29人浏览
问题描述：
公司安排出差，然后本人开着自己的车前往出差地，在途中发生了车祸，导致车辆严重损坏，但是是单车车祸，我负主要责任，这种算不算工伤？公司安排出差，在途中发生了车祸，导致车辆严重损坏，但是是单车车祸，我负主要责任，算不算工伤？
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2019-04-29 11:32:32
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
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2019-04-29 11:35:05
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根据有关规定，职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。又参照【职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害才是工伤】的规定，如果你出差时遇到的车祸非本人主要责任，才可以被认为是工伤。
在杭州工作，当然由杭州的工伤保险支付有关补助金。同时工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
在杭州工作，当然由杭州的工伤保险支付有关补助金。同时工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
2019-04-29 11:57:29
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发生交通事故后，一方承担主要责任的，保险如何理赔？
一、一方承担主要责任，其车辆投保的交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任，其中财产损失两千元，医疗费一万元，残疾赔偿金等十一万元。
二、超出交强险限额的部分，由三者责任险按照主次责任承担赔偿义务，在保险限额内给予赔偿；
三、三者责任险不够赔付的，由车主或司机按照责任比例承担赔偿责任。
一、一方承担主要责任，其车辆投保的交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任，其中财产损失两千元，医疗费一万元，残疾赔偿金等十一万元。
二、超出交强险限额的部分，由三者责任险按照主次责任承担赔偿义务，在保险限额内给予赔偿；
三、三者责任险不够赔付的，由车主或司机按照责任比例承担赔偿责任。
2019-04-29 11:54:57
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