单位对员工罚款合法吗
更新时间：2024-06-11 02:30:34人浏览
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单位对员工罚款合法吗
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单位对员工罚款一般是不合法的。因为罚款属于行政处罚，而公司非行政机关，无权进行罚款。若员工有过错，公司可通过劳动合同约定、制定规章制度或以奖代惩等方式处理。如不及时处理，可能面临法律风险和员工不满。
2024-06-11 02:29:35
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单位对员工罚款不合法，常见处理方式包括：在劳动合同中约定未完成任务的工资标准、制定违纪处罚规定并公示、以奖代惩等。选择哪种方式需考虑公司实际情况、员工接受度及法律规定。
2024-06-11 02:30:03
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已帮助72958人 · 响应时间 平均4分钟内
单位对员工罚款不合法。处理方式有：1. 劳动合同约定，员工未完成任务可发放最低工资；2. 制定违纪处罚规定，并向员工公示；3. 以奖代惩，设定奖金，员工未达到资格则不发。
2024-06-11 02:30:34
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