到公司3个月了,公司没签劳动合同?
更新时间：2024-06-11 01:56:07人浏览
问题描述：
到公司3个月了，公司没签劳动合同，我也没主动提这个事，然后老板现在因为生意差，做不起来，然后把我辞退，这种可以要求双倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，公司未与你签订劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。同时，如公司无故辞退你，还需按工作年限支付赔偿金。
2024-06-11 01:53:40
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针对公司未签劳动合同且无故辞退的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付双倍工资和赔偿金；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等综合考虑。
2024-06-11 01:54:06
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可以。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系和工作时间；2. 向公司提出书面要求，包括双倍工资和赔偿金；3. 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在仲裁或诉讼过程中，充分阐述自己的诉求和理由，争取最大权益。
2024-06-11 01:56:07
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