如何认定劳动关系和雇佣关系
更新时间：2024-06-10 20:20:29人浏览
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如何认定劳动关系和雇佣关系
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认定劳动关系和雇佣关系，主要依据合同类型和相关凭证。有劳动合同可确定为劳动关系，有劳务合同则为劳务关系。同时，工资条、社保缴费记录等也是确认劳动关系的重要依据。如不及时明确关系，可能会影响劳动者权益保护。
2024-06-10 20:17:46
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认定劳动关系和雇佣关系，常见处理方式包括查看合同类型、检查工资支付记录、社保缴费记录等。选择不同处理方式时，需考虑实际情况，如合同是否明确、记录是否完整等，以确保准确判定关系类型。
2024-06-10 20:18:07
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认定劳动或雇佣关系，需综合考虑。有劳动合同即为劳动关系；无合同则查工资、社保记录等，符合劳动关系特征即为劳动关系；否则可能为雇佣关系。处理时需细致分析，确保判定准确。
2024-06-10 20:20:29
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