我现在在一家餐饮店工作了32天，但是他们一直没有跟我签劳动合同，我这算是正式员工还是什么第四天可以直接不来吗？
更新时间：2024-06-10 20:14:04人浏览
问题描述：
我现在在一家餐饮店工作了32天，但是他们一直没有跟我签劳动合同，我这算是正式员工还是什么？如果我提前三天告知店长要离职，第四天可以直接不来吗？
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您与餐饮店已建立劳动关系，应视为正式员工。若提前三天告知离职，第四天可以不来，但建议与店长协商确认离职事宜，以避免可能的纠纷。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有选择职业和辞职的权利，同时应遵守劳动纪律。
2024-06-10 20:12:01
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针对未签劳动合同的情况，您可以要求签订或向劳动监察部门投诉。提前三天告知离职后，第四天可以不来，但应确保交接工作无误。选择处理方式时需考虑个人权益保障和职场道德。
2024-06-10 20:12:08
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您已视为正式员工。如未签劳动合同，可要求签订或投诉。提前三天告知离职后，可第四天不来，但应做好工作交接，避免纠纷。若用人单位拒绝开具解除劳动关系证明，可向劳动监察部门投诉。
2024-06-10 20:14:04
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