公司没给签合同，离职要扣除一半的底薪工资
更新时间：2024-06-10 19:40:17人浏览
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公司没给签合同，离职要扣除一半的底薪工资
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公司未签劳动合同，离职时扣除一半底薪工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。因此，公司无权扣除工资。若公司违法扣除工资，劳动者可依法维权。
2024-06-10 19:37:48
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若公司违法扣除工资，劳动者可首先与公司协商，要求支付应得工资。协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应保留相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的主张。
2024-06-10 19:38:04
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劳动者在违法解除劳动合同、违反保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的情况下，需要承担赔偿责任。劳动者应遵守劳动合同和相关法律规定，避免给用人单位造成损失，以免承担不必要的赔偿责任。
2024-06-10 19:40:17
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