因业绩被免职要求去异地待岗，不去，公司以旷工为由解除劳动关系合法吗
更新时间：2024-06-10 19:20:17人浏览
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因业绩被免职要求去异地待岗，不去，公司以旷工为由解除劳动关系合法吗
3位律师解答
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公司解除劳动关系需符合相关法律规定。若公司有管理制度并提前告知，且旷工达到违反规章制度标准，解除劳动关系合法。否则，可能构成违法解除，需承担法律责任。
2024-06-10 19:17:40
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针对此情况，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑证据充分性、成本及效率等因素，建议咨询专业律师后决策。
2024-06-10 19:18:05
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是否合法需视情况而定。若公司制度明确且已告知，旷工属严重违纪可解除。若无制度或未告知，解除可能违法。应收集证据，协商不成可申请劳动仲裁。
2024-06-10 19:20:17
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