公司一个多月未通知上班，突然要求上班，不去就辞退。这种情况怎么处理
更新时间：2024-06-10 17:52:03人浏览
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公司一个多月未通知上班，突然要求上班，不去就辞退。这种情况怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司突然要求上班并不合理，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同，公司无权随意要求上班或辞退。如公司行为违反法规，不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-06-10 17:50:04
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针对此情况，可以选择申请劳动仲裁或与公司协商解决。申请劳动仲裁可维护自身权益，但耗时较长；与公司协商则更灵活，可能快速解决问题。具体选择哪种方式，需根据实际情况和个人需求决定。
2024-06-10 17:50:17
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建议先与公司沟通，了解突然要求上班的原因。如沟通无果，可申请劳动仲裁，准备好相关证据和材料。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
2024-06-10 17:52:03
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